Wypadek w miejscu zatrudnienia może przydarzyć się każdemu z nas, w szczególności osobom wykonującym pracę fizyczne. Gdy dojdzie do zdarzenia, powinniśmy mieć świadomość, jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy, by uzyskać wsparcie na dalsze leczenie czy zadośćuczynienie za poniesione straty.
Mimo iż proces może wydawać się skomplikowany, to stosując się do kilku istotnych kroków, mamy szansę go przyspieszyć i zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pieniędzy.
Czym jest wypadek w pracy?
Wypadek w pracy jest nagłym zdarzeniem, które zostało wywołane przyczyną zewnętrzną i miało miejsce w trakcie wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Wśród tego typu sytuacji możemy wymienić upadek z wysokości podczas prac budowlanych czy urazy wynikające z użytkowania maszyny w zakładzie produkcyjnym.
Kluczowe znaczenie ma fakt, iż zdarzenie musi być związane z naszymi obowiązkami służbowymi. Wypadki mające miejsce w trakcie przerw lub poza stanowiskiem pracy mogą wymagać zgromadzenia większej liczby dowodów.
Jak uzyskać odszkodowanie po wypadku w pracy?
Otrzymanie odszkodowania po wypadku w pracy wymaga od nas udowodnienia zajścia. Dlatego w pierwszej kolejności należy skupić się na sporządzeniu protokołu ze zdarzenia. Warto zrobić to na piśmie, nawet jeśli nasz pracodawca doskonale zna szczegóły sytuacji. Przełożony powinien spisać dokument, natomiast inni pracownicy mogą pełnić rolę świadków. W protokole musi się znaleźć opis wypadku, informacje o obserwatorach czy wskazanie przyczyny zajścia.
Kluczowe znaczenie mają zgłoszenie wypadku, a następnie zebranie dokumentacji medycznej związanej z urazem. Specjalista dokona szczegółowej diagnostyki, przygotowując opis obrażeń oraz udzielając zaleceń dotyczących dalszego leczenia. Dokumentację będziemy mogli wykorzystać w procesie ubiegania się o odszkodowanie, dlatego ważne jest zadbanie o jej kompletność.
Ostatnim krokiem będzie złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS-u. Możemy to zrobić osobiście, przez internet lub listownie, dołączając do niego protoków powypadkowy, zebraną dokumentację medyczną oraz formularze, które znajdziemy na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Kiedy warto skorzystać ze wsparcia eksperta?
Proces uzyskania odszkodowania w miejscu pracy może okazać się skomplikowany. Dzieje się tak w szczególności w sytuacji napotkania dodatkowych przeszkód czy trudności. W takim przypadku warto skorzystać z pomocy specjalistów z naszej kancelarii odszkodowawczej, którzy zadbają o dopełnienie wszystkich formalności i zwiększenie szans klienta za utrzymanie należących się mu pieniędzy.
Oferujemy wsparcie na każdym etapie współpracy. Natomiast dzięki naszej wiedzy oraz doświadczeniu usługobiorca może zyskać pewność, że jego sprawa zostanie poprowadzona profesjonalnie i z pełnym zaangażowaniem.
Jakie odszkodowanie przysługuje po wypadku w pracy?
Doznając uszczerbku na zdrowiu po wypadku w miejscu pracy, możemy ubiegać się o kilka rodzajów rekompensaty. Pierwszym z nich jest jednorazowe odszkodowanie z ZUS, przysługujące, jeśli zdarzenie doprowadziło do trwałego albo długotrwałego urazu.
Druga możliwość dotyczy świadczenia chorobowego, które jest wypłacane, gdy nie możemy powrócić do pracy z powodu uszczerbku na zdrowiu. W całym procesie możemy ubiegać się również o rentę z tytułu niezdolności do pracy czy odszkodowanie od pracodawcy.
Jak starać się o odszkodowanie po wypadku w pracy? Podsumowanie
Wypadek w pracy to zdarzenie, które może dotyczyć każdego z nas. To nie tylko uraz fizyczny, ale również ogrom stresu i niepewności co do naszej przyszłości. Dlatego tak ważne jest dochodzenie swoich praw poprzez uzyskanie adekwatnego odszkodowania. Cały proces obejmuje zgłoszenie zdarzenia oraz sporządzenie protokołu, zgromadzenie dokumentacji medycznej, a także złożenie kompletnego wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jeśli nie czujesz się na siłach, by dopełnić wszelkich formalności i stawić czoła sytuacji, możesz również skorzystać z pomocy ze strony zaufanej firmy odszkodowawczej. Zadbamy o każdy szczegół, zwiększając Twoje szanse na otrzymanie pieniędzy.